Офистик креслолордун дизайны анык пайдалануу наркынан баштап иштелип чыгышы керек жана структуранын рационалдуулугуна көңүл бурушу керек.Негизинен функциянын өркүндөтүлүшүн жана оптималдаштырылышын чагылдырган сырткы көрүнүштү моделдөө функционалдык мүнөздөмөлөрдү ишке ашыруунун негизин түзөт.Ошентип, офистик кресло чындап эле адамдардын физиологиялык өзгөчөлүктөрүн колдоно алат, гумандаштырууга көңүл буруп, комфортту жакшыртат.
Office отургуч дизайн, эрте моделдөө эскиз абдан маанилүү бөлүгү болуп саналат.Бирок дизайн үчүн, бул көйгөй жөнүндө ойлонуу үчүн бир гана моделдөө багытынан эмес, ошондой эле көбүрөөк өлчөмдөрдө, ар тараптуу ой жүгүртүү.Бүткүл дизайн процессинде адамдар аудиторияга, эргономикага, колдонууга толук көңүл бурушу керек. , өз ара аракеттенүү, айлана-чөйрөнү коргоо, функционалдык конфигурация жана башка аспектилер.Акыркы схеманы конкреттүү талаптарга ылайык көптөгөн багыттар боюнча салыштырып, акыркы чечим кабыл алынышы мүмкүн.Алгачкы этапта оригиналдуу моделдөө концептуалдык моделдөө жана искусство жана скульптура сыяктуу материалдарга ылайык иштелип чыгышы мүмкүн, ал эми кийинки этапта аны конкреттүү дизайн талаптарына ылайык гана оптималдаштыруу керек.
Буюмдун көп өлчөмдүү өзгөрүүлөрүн сезүү үчүн, үч өлчөмдүү жана көп өлчөмдүү көз караштан ойлонуу үчүн, отургуч дизайны кооз форма ийри сызыгы гана эмес, ар бир ийри сызыктын түзүлүшү менен тыгыз байланышта болушу керек, ар бир форманын өзгөрүшү. , эргономикалык функциянын жана отургучтун түзүлүшүнүн өзгөрүшү менен коштолот.
Theидеалдуу кеңсе креслосуантропометриялык өлчөмдөргө негизделиши жана эргономикага катуу ылайык иштелип чыгышы керек.Кызматкерлер көп сандагы узак мөөнөттүү жумуштарда да физикалык жана психикалык жактан чарчоону сезишпейт, адамдын организмине отуруунун ыңгайсыздыгынан келип чыккан ооруну азайтып, жумуш тезирээк жана натыйжалуу аяктайт.Моделдөө принциптери офис креслолорун пайдалануу муктаждыктарына жооп бериши керек, эргономика боюнча, адамдын ыңгайлуулугунун негизги пункту - бул жөн гана дизайн.
Посттун убактысы: 12-май-2022